O tema do primeiro dia foi “Cultura de Accountability – transformando
Compromissos em Resultados”, assunto abordado pelo palestrante Tony
Loureiro. Segundo ele, a cultura de accountability é aquela voltada para a
autorresponsabilidade dos membros da Companhia, em que todos
compartilham do mesmo propósito, possuem sentimento de dono e
comprometimento acentuado em três níveis: consigo, com os outros e com os
resultados da Organização.
De acordo com o instrutor, accountability também está presente na
comunicação, quando os líderes compreendem que a conversa é o próprio
relacionamento, uma vez que não havendo conversa, também não existe
relacionamento. Desse modo, é fundamental que nos relacionamentos exista
coerência, confiança e conexão.
Tony Loureiro ainda abordou os 5 níveis de liderança; team building
(desenvolvimento de equipes); reuniões efetivas; mentoria e técnicas de
coaching.
Já no segundo dia de programação, nesta sexta-feira, o evento contou com a
presença do diretor da ZMP Consultoria, João Paulo Zampieri, que explanou
sobre sua experiência recente em viagem à China. Em seguida, o tema de
Cultura de Accountability foi abordado pela palestrante Cassiana Machado,
fechando a programação do módulo.