Copagril promove treinamento para líderes altamente eficazes

Líderes de diversos setores da Cooperativa Agroindustrial Copagril iniciaram,
hoje (15), o treinamento de aperfeiçoamento de performance: “Os 7 hábitos das
pessoas altamente eficazes”, ofertado pela empresa Franklin Covey – uma
empresa global especializada em aprimorar desempenhos.
O curso, ministrado pelo professor João Palmeira, está pautado em um sistema
de liderança pessoal consagrado e que se baseia em princípios atemporais de
eficácia, visando que eles possam ser aplicados no dia a dia dos negócios da
Cooperativa.
O primeiro encontro presencial aconteceu nesta segunda-feira, na Sala de
Treinamentos Cooperação, no Centro Administrativo, em Marechal Cândido
Rondon. O formato é híbrido, contemplando aulas presenciais e virtuais, com
programação até o dia 13 de novembro.

Os 7 hábitos
Baseado na teoria de que os hábitos são forças poderosas, o treinamento
propõe mudar paradigmas comuns para altamente eficazes.
Os hábitos trabalhados ao longo do curso são: Hábito 1: Seja proativo, hábito
2: Comece com o objetivo em mente, hábito 3: Foque primeiro no mais
importante, hábito 4: Pense ganha - ganha, hábito 5: Procure primeiro
compreender, depois ser compreendido, hábito 6: Crie sinergia; e hábito 7:
Afine o instrumento.

Princípios duradouros
Neste período de estudos, todos irão aprender:
 Avaliar paradigmas e alinhá-los com princípios de eficácia.

 Assumir responsabilidade, focar e atuar nas questões que você pode controlar
e influenciar em vez de se preocupar com as que não pode.
 Definir medidas claras de sucesso e criar um plano para alcançá-las no
trabalho e na vida.
 Priorizar e alcançar as metas mais importantes, em vez de viver reagindo às
urgências.
 Colaborar com mais eficácia com outras pessoas, construindo relacionamentos
de confiança e benefícios mútuos.
 Compreender profundamente as necessidades e perspectivas das pessoas e,
com isso, aumentar sua capacidade de influenciá-las.
 Desenvolver soluções inovadoras, capazes de aproveitar ao máximo a
diversidade e de atender as necessidades dos principais stakeholders.
 Reservar um tempo para realizar atividades de renovação para ganhar mais
motivação, energia e equilíbrio em sua vida profissional e pessoal.