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Copagril tem primeira turma formada no Programa de Liderança Fênix

A Copagril reafirma seu compromisso com o desenvolvimento profissional do seu quadro funcional, visando alto desempenho e eficiência em seus negócios.

Por: Redação Fonte: Assessoria/Copagril
29/11/2023 às 07h33
Copagril tem primeira turma formada no Programa de Liderança Fênix
(Foto: Divulgação)

Em cerimônia realizada no município de Toledo, na última sexta-feira (24), a Copagril formou a primeira turma de colaboradores na Capacitação Fênix de Liderança, conduzida pela ZMP Consultoria.

Na ocasião, 45 profissionais da Diretoria, superintendência, gerência de unidades e setores de apoio apresentaram seus Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) e receberam os merecidos certificados.

O evento marcante representou o desfecho de dois anos de intensa formação nas áreas agronômicas e de gestão. As apresentações dos TCCs foram realizadas no Biopark, em Toledo-PR, seguidas por um jantar de confraternização no Olinda Park Hotel, que contou com a presença da diretoria da Copagril e convidados especiais.

Ao longo desse período de treinamento, os participantes absorveram conhecimentos em módulos essenciais, tais como Mudança de Modelo Mental, Alta Performance, Negócios, Gestão de Conflitos, Cultura Organizacional, Liderança e Execução Estratégica.

Durante os dois anos de formação, a turma teve aulas com personalidades como o ex-jogador Tande, a ex-jogadora de basquete Hortênsia, Neto da Chapecoense e Waldemar Niclevicz, primeiro brasileiro a escalar a maior montanha do mundo, o Everest.

Também tiveram aulas com conceituados professores e profissionais da área de liderança e alta performance, tais como Fábio Marques, Glauco Cavalcanti, Rafael Seleme, Diógenes Lucca, Sandro Magaldi, Fabrizio Marangoni, Veridiana Cavalheri, Nicolas Giffoni, Angela Halat Portugal, Anderson Bars, José Salibi Neto, Geraldo Rufino, Livia Mandelli e Alberto Roitman.

A partir da capacitação constante das suas equipes, a Copagril reafirma seu compromisso com o desenvolvimento profissional do seu quadro funcional, visando alto desempenho e eficiência em seus negócios. Essa abordagem proporciona oportunidades significativas de aprendizado e crescimento, fortalecendo a cultura de liderança organizacional e, por conseguinte, aprimorando o atendimento aos associados, clientes e fornecedores.

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